Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування):
- Якщо комісія, створена для розгляду випадку булінгу (цькування), визнала, що це був булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, то керівник навчального закладу в обов’язковому порядку повідомляє про це уповноваженим підрозділам:
– Івано-Франківському відділу поліції ГУНП України в Івано=Франківській області;
– Службі у справах дітей Івано-Франківської міської ради .
- У разі, якщо комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутися до органів Національної поліції із заявою.
Номери телефонів “гарячих ліній”, що надають інформаційну та консультативну допомогу з питань булінгу, торгівлі людьми, домашнього насильства та насильства за ознакою статі. Усі “гарячі лінії” працюють анонімно, безкоштовно:
* Національна дитяча “гаряча лінія” 0800 500 225 (зі стаціонарного телефону),116 111 ( з мобільного телефону);
* Національна “гаряча лінія” з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації
0800 500 335 (зі стаціонарного телефону) , 116 123 (з мобільного телефону);
* Національна “гаряча лінія” з протидії торгівлі людьми та консультуванню мігрантів 0800 505 501 (зі стаціонарного телефону), 527 (з мобільного телефону).
Поради для батьків
Додаток
до наказу
від 02.09. 2024р. № 437
План заходів, спрямованих на запобігання та протидію
булінгу (цькуванню) в ЗДО № 15 «Гуцулочка»
на 2024-2025 н.р.
| №
з/п |
Заходи | Терміни виконання | Відповідальні |
| 1. | Оновити розділ про профілактику булінгу (цькування) і розмістити нормативні документи на сайті закладу освіти | Вересень
2024 |
Вихователь-методист
Н. Федун |
| 2. | Перевірити приміщення, територію закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу | Постійно | Керівник С.Головенко керівник з господарської діяльності (завгосп) ЗДО У.Устинська |
| 3. | Забезпечити проходження педагогічними працівниками спецкурсів, курсів з питань протидії булінгу (цькування) | Упродовж року | Керівник, педагоги |
| 4. | Проведення інформаційно-просвітницької діяльності серед учасників освітнього процесу щодо булінгу (цькування) та нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки у міжособистісних стосунках | Постійно | Керівник |
| 5. | Інструктивні наради з питань профілактики булінгу (цькування) з допоміжним та технічним персоналом | Вересень 2024 | Керівник |
| 6. | Оформлення та систематичне оновлення тематичного стенду у закладі освіти | Постійно | Вихователь-методист |
| 7. | Контроль за проведенням плану заходів щодо протидії булінгу | Упродовж року | Керівник |
| 8. | Проведення практичним психологом ЗДО індивідуальних та групових консультацій для педагогів | Постійно | Практичний психолог С.Литвин |
| 9. | Професійна майстерня для вихователів «Протидія булінгу у ЗДО» | Вересень 2024 | Директор ЗДО |
| 10. | Організація та проведення «Тижня толерантності» | Листопад 2024 | Практичний психолог |
| 11. | Проведення Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства» | Листопад-грудень 2024 | Практичний психолог |
| 12. | Тиждень протидії булінгу «STOP БУЛІНГ», «Зупинимо булінг разом» | Грудень 2024 | Вихователь-методист |
| 13. | Тематичні батьківські збори «Протидія цькуванню у дитячому колективі» | Жовтень 2024 | Вихователі, практичний психолог |
| 14. | Проведення консультацій психолога з питань взаємин батьків з дітьми | Згідно плану роботи ЗДО | Практичний психолог, вихователі |
| 15. | Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей | Постійно | Практичний психолог, вихователі |
| 16. | Лекторій з елементами інтерактивних вправ «Відповідальне батьківство. Профілактика виникненню булінгу» | Постійно та за потреби | Практичний психолог |
| 17. | Консультації для батьків | Упродовж року | Практичний психолог, вихователі |